Премирование работников

Премирование работников
одна из правовых форм стимулирования труда работников посредством повышения их заработной платы. Премирование подразделяется на два вида: премирование работников как система оплаты труда (систематические премии, премирование, обусловленное системой оплаты труда) и премии разового характера (единовременные премии, не обусловленные системой оплаты труда). Премирование как система оплаты труда должно быть урегулировано локальным нормативным актом работодателя и (или) трудовым договором. Систематическая премия, не начисленная работодателем, начисленная или выплаченная в меньшем размере, может быть оспорена работником в комиссии по трудовым спорам или в судебном порядке.

Единовременное премирование является мерой поощрения работника (ст. 191 ТК РФ), применяется по усмотрению работодателя и не предполагает последующего обжалования решений работодателя, отказавшего в выплате такой премии.


Большой юридический словарь. — М.: Проспект. . 2009.

Смотреть что такое "Премирование работников" в других словарях:

  • ПРЕМИРОВАНИЕ — (рабочих и служащих) – выплата рабочим и служащим предприятий и учреждений СССР дополнительного вознаграждения сверх получаемой ими основной заработной платы за выполняемую работу, производящаяся в целях поощрения работников или групп работников …   Советский юридический словарь

  • премирование — ПРЕМИРОВАТЬ, рую, руешь; ованный; сов. и несов., кого (что). Наградить ( аждать) премией. П. лучших работников. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • Премирование —         на социалистических предприятиях в СССР, главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде. В 1919 В. И. Ленин писал, что «премии будут недопустимы при системе полного коммунизма, но в переходную… …   Большая советская энциклопедия

  • ПРЕМИРОВАНИЕ ЗА СДАЧУ ЛОМА ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ — форма повышения материальной заинтересованности работников предприятий, учреждений и организаций в сборе и сдаче в Государственный фонд драгоценных металлов и драгоценных камней Российской Федерации (Госфонд России) лома и отходов этих металлов и …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • ПРЕМИРОВАНИЕ НА БАЗЕ ДИНАМИКИ КОТИРОВКИ АКЦИЙ — программа премирования работников компании, когда размер вознаграждения увязывается с динамикой котировки обыкновенных акций; программа отсроченного премирования, когда на личные счета менеджеров и работников начисляются суммы, определяемые… …   Большой экономический словарь

  • Оплата труда —         в горной промышленности (a. wage; н. Entlohnung, Lohn; ф. remuneration; и. remuneracion de trabajo) в CCCP осуществляется в форме заработной платы в зависимости от кол ва и качества труда. Под кол вом труда понимают рабочее время и… …   Геологическая энциклопедия

  • СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА — (СУОТ) часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает: организационную структуру; деятельность… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Сдельная заработная плата — (сдельная оплата труда, англ. piece rate pay[1], нем. Akkordlohn) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их… …   Википедия

  • Сдельная — заработная плата (сдельная оплата труда, англ. piece rate pay[1], нем. Akkordlohn) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их… …   Википедия

  • Сдельная оплата труда — Сдельная заработная плата (сдельная оплата труда, англ. piece rate pay[1], нем. Akkordlohn) это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с… …   Википедия

Книги

  • Оценка работников управления, . Книга посвящена проблемам оценки работников аппарата управ­ления. Прием на работу нового работника, выдвижение на более высо­кую должность, решение вопроса о зарплате, премирование - везде… Подробнее  Купить за 290 руб
  • Заработная плата, Аурика Луковкина. Рассматриваются вопросы оплаты труда работников различных категорий, в том числе основные принципы построения системы оплаты труда; оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных;… Подробнее  Купить за 99.9 руб электронная книга


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»